SPAN 2.0 adalah singkatan kepada Sistem Pengurusan Amalan Nilai versi 2.0 yang merupakan penambahbaikan kepada Sistem Pengurusan Audit Nilai versi 1.0 (SPAN 1.0) yang dibangunkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA). SPAN 2.0 merupakan pengurusan amalan nilai secara hoslitik bagi meningkatkan tahap pengamalan nilai dan integriti dalam kalangan pegawai awam serta memberi keutamaan kepada program penerapan, penghayatan dan pengamalan nilai di peringkat individu dan organisasi. Pelaksanaan SPAN 2.0 di USIM adalah berdasarkan kepada Arahan YAB Perdana Menteri Siri 3 No. 1 Tahun 2020 yang dikeluarkan pada 24 Mac 2021 dan keputusan Mesyuarat Jawatankuasa Pengurusan Universiti (JKPU) Universiti Sains Islam Malaysia (USIM) Bilangan 23 Tahun 2021 bertarikh 13 Julai 2021.
Objektif SPAN 2.0
Pelaksanaan SPAN 2.0
Perisytiharan Harta
Semua pegawai (staf USIM) dikehendaki mengisytiharkan hartanya, harta isteri/suaminya atau anaknya kepada Jawatankuasa Tatatertib melalui Ketua Jabatan apabila lantikan pertama, memperolehi harta baharu, diarahkan oleh Universiti atau melupuskan harta. Perisytiharan perlu dibuat sekurang-kurangnya sekali dalam lima (5) tahun termasuk pengakuan tiada perubahan ke atas pemilikan harta sekiranya tiada tambahan harta dalam tempoh tersebut.
Borang permohonan yang telah lengkap diisi, ditandatangani oleh pegawai dan Ketua Jabatan boleh dikemukakan kepada urus setia di:
Seksyen Perkhidmatan, Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, Aras 3, Bangunan Canselori, Universiti Sains Islam Malaysia.
Kegagalan membuat perisytiharan harta boleh dikenakan tindakan tatatertib di bawah Akta Badan-badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2000 (Akta 605).
Semua staf USIM berstatus tetap adalah diwajibkan untuk mengemaskini alamat e-mel pada sistem HRMIS 2.0 bagi membolehkan Inventori Audit Nilai (iNSAN) SPAN 2.0 dihantar menerusi alamat e-mel rasmi USIM. Untuk mengemaskini, sila login sistem HRMIS 2.0 menerusi pautan berikut:
Sistem HRMIS 2.0 hanya compatible dengan beberapa browser sahaja. Notifikasi error akan terpapar sekiranya browser yang anda gunakan tidak compatible. Untuk manual pengguna bagi Kemaskini E-mel di Sistem HRMIS 2.0 boleh dimuat turun menerusi pautan berikut:
6 Ciri-ciri Amalan Nilai
AMANAH
AMANAH
BENAR
BENAR
BIJAKSANA
BIJAKSANA
ADIL
ADIL
TELUS
TELUS
BERSYUKUR
BERSYUKUR
Semua staf USIM adalah diwajibkan untuk mengisi dan menghantar Inventori Sistam Audit Nilai (iNSAN) yang dibangunkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) secara dalam talian. Inventori ini mempunyai tiga (3) indeks inventori iaitu Ideal (I), Peribadi (P) dan Organisasi (O). Staf perlu menjawab kesemua soalan di inventori ini dan menghantar respon menerusi sistem iNSAN selewat-lewatnya pada 30 November 2023. Staf dinasihatkan agar mengikuti sesi taklimat SPAN 2.0 yang diberikan oleh di PTj masing-masing atau menghubungi pihak Pasukan Pengurusan SPAN 2.0 untuk mendapatkan pertanyaan lanjut.
Sila klik pada pautan atau butang berikut untuk ke iNSAN
https://shorturl.at/jxOQ8
YBhg. Tan Sri/ Dato’ Seri/ Datuk/ Dato’/ Datin/ Dr./ Tuan/ Puan,
Soal selidik ini bertujuan untuk mendapatkan maklum balas pelanggan berhubung tahap pengamalan nilai-nilai murni oleh Jabatan di USIM yang telah memberikan perkhidmatan kepada tuan/puan. Sila beri maklum balas anda berdasarkan kepada pengalaman atau pemerhatian semasa berurusan dengan kami. Kami menghargai maklum balas yang jujur dan rasional daripada anda.
Sila klik pada pautan atau butang berikut untuk maklum balas pelanggan
Inisiatif Pematuhan Pekeliling Kerajaan
Pengurusan PTj digalakkan untuk mengambil inisiatif pematuhan Pekeliling-Pekeliling Kerajaan yang berkaitan bagi peningkatan mutu perkhidmatan yang ditawarkan. Pekeliling yang dikaitkan dengan pengamalan nilai-nilai adalah seperti berikut:
| No. | Tahun | Pekeliling | Muat turun |
|---|---|---|---|
| 1 | 2017 | Pekeliling Transformasi Perkhidmatan Awam Bilangan 4 Tahun 2017 – Pelaksanaan Kumpulan Wang Amanah Pembangunan Projek ICT Sektor Awam (KWAICT) |  |
| 2 | 2017 | Pekeliling Transformasi Perkhidmatan Awam Bilangan 3 Tahun 2017 – Pengurusan Perkhidmatan Komunikasi Bersepadu Kerajaan (Government Unified Communication (1GovUC)) | |
| 3 | 2017 | Pekeliling Transformasi Perkhidmatan Awam Bilangan 2 Tahun 2017 – Pengurusan Perkhidmatan Rangkaian Telekomunikasi Bersepadu Kerajaan (1Gov*Net) | |
| 4 | 2017 | Pekeliling Transformasi Perkhidmatan Awam Bilangan 1 Tahun 2017 – Pelaksanaan Analitis Data Raya Sektor Awam (aDRSA) | |
| 5 | 2016 | Pekeliling Transformasi Perkhidmatan Awam Bilangan 1 Tahun 2016 – Panduan Pembudayaan dan Pemerkasaan Inovasi Dalam Sektor Awam Melalui Horizon Baharu Kumpulan Inovatif dan Kreatif | |
| 6 | 2015 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 3 Tahun 2015 – Dasar Perkhidmatan Prasarana Kunci Awam Kerajaan [Government Public Key Infrastructure (GPKI)] | |
| 7 | 2015 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 2 Tahun 2015 – Pengurusan Laman Web Agensi Sektor Awam | |
| 8 | 2015 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 1 Tahun 2015 – Panduan Merakyatkan Perkhidmatan Awam | |
| 9 | 2009 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 1 Tahun 2009 – Penambahbaikan Proses Pengurusan Aduan Awam | |
| 10 | 2008 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 3 Tahun 2008 – Panduan Menambahbaik Sistem Penyampaian Perkhidmatan Kerajaan Menerusi Perkhidmatan Pesanan Ringkas (SMS) | |
| 11 | 2008 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 2 Tahun 2008 – Panduan Menambah Baik Penyampaian Perkhidmatan Menerusi Penggunaan Kios di Agensi-Agensi Kerajaan | |
| 12 | 2008 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 1 Tahun 2008 – Panduan Pengurusan Perhubungan Pelanggan | |
| 13 | 2006 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 1 Tahun 2006 – Garis Panduan Bagi Melaksanakan Anugerah Inovasi Perkhidmatan Awam | |
| 14 | 2005 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 2 Tahun 2005 – Garis Panduan Bagi Mewujudkan Petunjuk-Petunjuk Prestasi Utama Atau Key Performance Indicators (KPI) | |
| 15 | 2003 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 2 Tahun 2003 – Garis Panduan Mengenai Tatacara Penggunaan Internet & Mel Elektronik Di Agensi-agensi Kerajaan | |
| 16 | 2002 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 1 Tahun 2002 – Garis Panduan Semakan Semula Prosedur Dan Proses Kerja Di Agensi Kerajaan | |
| 17 | 2001 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 1 Tahun 2001 – Undang Di Peringkat Pentadbiran Daerah | |
| 18 | 1999 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 1 Tahun 1999 – Garis Panduan Pelaksanaan Penandaarasan Dalam Perkhidmatan Awam | |
| 19 | 1995 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 1 Tahun 1995 – Penggunaan Butiran Maklumat Di Dalam Borang Permohonan Dan Kriteria Tertentu Sebagai Asas Membuat Keputusan Ke Atas Permohonan | |
| 20 | 1993 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 1 Tahun 1993 – Panduan Mengenai Mesyuarat Pagi | |
| 21 | 1992 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 1 Tahun 1992 – Panduan Pengurusan Kualiti Menyeluruh (TQM) Bagi Perkhidmatan Awam | |
| 22 | 1991 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 11 Tahun 1991 – Panduan Mengenai Tatacara Penggunaan Borang Tindakan Kerja | |
| 23 | 1991 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 9 Tahun 1991 – Panduan Mengenai Pelaksanaan Dasar Persyarikatan Malaysia | |
| 24 | 1991 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 8 Tahun 1991 – Panduan Mengenai Manual Prosedur Kerja Dan Fail Meja | |
| 25 | 1991 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 6 Tahun 1991 – Panduan Mengenai Peningkatan Produktiviti Dalam Perkhidmatan Awam | |
| 26 | 1991 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 4 Tahun 1991 – Garis Panduan Mengenai Strategi-Strategi Peningkatan Kualiti Dalam Perkhidmatan Awam | |
| 27 | 1991 | Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bilangan 2 Tahun 1991 – Panduan Pengurusan Mesyuarat Dan Urusan Jawatankuasa-Jawatankuasa Kerajaan | |
Hubungi kami
Unit Integriti
Seksyen Integriti dan Pengurusan Risiko
Bahagian Pematuhan Syariah, Integriti, Pengurusan Risiko dan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (SCIROSH)
Aras 3, Bangunan Canselori
Universiti Sains Islam Malaysia
Bandar Baru Nilai, 71800 Nilai
Negeri Sembilan
E-mel: integriti@usim.edu.my
